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连续两年的销售冠军，成为销售门的新任经理。对普通员工来说是个励志的话题。

如果其中不掺杂泛酸的言论和似有若无的攻击。

虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板印象。但就任后的门会议结束之后，普通员工茶歇时的言和八卦渐渐少了。

明在销售两年，除了顾及自己的业务，也会观察和了解整个门的人员配置和业务分配。

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