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以前想的是怎么活去，如今脸书成了全球社平台中的no·1，最应该考虑的是如何占据更多市场份额，并且取得用户们的喜，这就需要手底的员工们更加小心谨慎了。

不是不能给优秀员工以及管理层一些份，在叶冬青看来是值得的，反正不会影响到自己的决策权，未来随着份升值，员工们也能产生更加厚的归属Loading...

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